7月4日，bat365在线平台官方网站第二届教职工代表大会第四次会议在希平楼C2-403会议室召开，学院党委书记吴立武、院长史大林、副院长徐鹏、张宇、党委副书记唐腾凤、近海海洋环境科学国家重点实验室副主任林孟妹等出席会议，全院80余名教代表参会。会议由学院党委副书记邱荣锋主持。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

史大林在开场讲话中阐明修订教师工作量考核办法的初衷，并回顾了一年来学院在队伍建设所做的工作。他强调，人是学院、学科高质量发展的关键元素，但光有人不行，还需要完善的制度体系和良好的生态环境。他指出，制度建设对调动教职工积极性和人才队伍建设具有重要意义，目前，学院已通过成立公共服务中心，推行行政模块化建设等，对专业技术人员和行政人员进行了优化配置和服务职能的强化。学院紧跟新时代，对标新要求，修订了专任教师工作量考核办法。未来，学院还将根据实际情况持续完善相关制度，以适应不同发展阶段队伍建设的需求。

会上，副院长张宇从修订过程、主要内容两个方面详细介绍了教师工作量考核办法修订完善的有关情况。他指出，一年多来，根据学校有关要求，通过调研借鉴兄弟学院的优秀做法，同时经过多轮意见征求，最终形成了提交会议审议的教师工作量考核办法；新办法将教师的工作量分为教学、科研、公共服务三个部分，加大了教学和公共服务的比重，根据征求意见和三年数据模拟测算情况，科学设计了计分基准，力争体现学科特色，对教师工作表现进行全面、客观、公正、科学的评估。

教师代表在听取报告后，以举手表决的方式全票通过了新办法。

吴立武充分肯定了各位代表的工作，代表们始终以高度的责任感和使命感认真行使权利，为学院的各项事业发展建言献策。他强调，学院高速发展需要严密的制度体系来支撑，教师考核工作应注重内涵，重视对教师自身的培养，指出世界上没有完美的考核办法，可以调动大多人的工作积极性、主动性的办法就是好办法。他希望代表们以此为契机，不断强化履职尽责，以建设世界一流海洋学科为己任，把各项工作想在前、干在前，以扎实的工作作风、良好的精神状态、昂扬的奋进姿态，携手推进学院事业发展。

会议在《国际歌》中圆满落下帷幕。

下一步，学院将持续发挥考核制度“指挥棒”的重要作用，以创新的思路，创新的举措打造高质量教师队伍，进一步激励学院广大教师开拓进取、奋发有为，努力开创学院内涵式高质量发展新局面。

文：黄昭权、何文涛

图：陈照章

编辑：陈丽丹

审核：王桂芝、唐腾凤