《“面”朝大海 “试”出精彩》――职海扬帆求职风云论坛第三讲于2012年5月12日下午3时在海洋楼A116准时开讲。厦门建发旅游集团有限公司副总经理――陆昌浩作客海洋楼。作为建发集团资深的人力资源专家，陆先生就“面试中的技巧”与海洋学子们进行面对面的交流。bat365在线平台官方网站党委副书记廖志丹，团委书记吴珊珊，辅导员胡长占，兼职辅导员姚玲出席了此次讲座。
廖老师首先向同学们阐述了学院花大力气举办职海洋帆系列活动的意义，并向大家隆重介绍了此次讲座嘉宾陆昌浩先生。陆先生拥有长达16年在贸易、物流、旅游、酒店等多领域从事HR工作的经验，既是全球职业规划师（GCDF）又是国家二级心理咨询师，服务过的行业涉及到贸易/物流/IT/旅游/酒店/房地产等诸多领域。廖老师希望大家能珍惜这次机会， 认真聆听，适时互动交流，真正学有所得。
随后，陆先生用“人的一辈子要赚多少才够用？”这个问题拉开了讲座的序幕。问题看似简单，但实际没有几个人有真正考虑过，这一下子引起大家的兴趣，现场的气氛立马活跃起来。伴随着风趣幽默的语言、简洁有力的PPT，陆先生正式开始讲解。海洋战略地位日渐重要，民族的海洋意识不断增强。陆先生先用全局的眼光分析了历年海洋专业的就业形势和方向，建议海洋专业的学生在求职的时候，应拓展思路，与自己的兴趣、能力和价值观相结合，明晰自己的优势，可以往海监、海洋产品销售的方向多加尝试。
“我们很多人都习惯性地认为面试只有当真正坐在面试官面前才算开始，实际上当你投递简历的那一刻，面试就开始了，”陆先生如是说。面试是双向的，当你开始关注一家公司的时候，你对这家公司的面试也随即开始。接下来，陆先生从企业常规招聘流程、企业常用甄选工具、面试考查内容、企业如何看简历、简历结构和面试技巧六个大点进行讲述，他形象地将这个过程比喻为“教老鼠们躲猫的技巧”。同时，他将多年来积累的经典案例穿插其中，让大家有了一个更直观和感性的了解和认识。在谈及企业如何看待简历时，他告诉大家企业筛选简历的时候是根据岗位需求先看专业再选学校，资深的HR能够从简历的布局判断出应聘者的思维特点等。因此，简历一定要做到诚实，至少不夸张。总体来说，企业比较青睐擅长学习的人，同时自我评价要适度，写在简历上的经历最好跟自己的专业或者所意向的职位相关。进行到面试技巧部分时，他跟大家分享了许多细小但做好能起到事半功倍的事项，比如：每次投递的简历都要分类整理好，随身要带上小本以便记录电话面试中的重要信息，面试中非被动不要提及薪酬问题等。最后，陆先生用“自信真诚，具体，强调优势，简短，漂亮，量身定制”这六个词语对以上讲述内容进行了总结。
在随后的互动环节中，大家纷纷就自己关心的问题请教陆先生，他都结合相关例子进行详尽的解答。不知不觉三个小时已经过去了，陆先生精彩的讲解不仅让同学们受益匪浅，并留下电子邮箱地址使得交流将得以延续。最后，此次讲座在热烈的掌声中落下了帷幕！ (文/图 杨冠滨 陈凌鑫)
