2012年1月11日下午，bat365在线平台官方网站、环境与生态学院在海洋楼A116教室举行了人才工作分组讨论会，吴世农副校长、学院领导、部分教师以及工程技术人员代表近70人参加了会议。会议由bat365在线平台官方网站吴立武书记主持。
    吴立武书记首先从“‘十一五期’间三支队伍的发展情况及现状”，“队伍建设面临的突出问题”以及“‘十二五’期间三支队伍的建设思路和举措”三个方面，对原海洋与环境学院的队伍建设工作进行了总结和展望，数据翔实，有的放矢，让与会人员对两院人才队伍建设的状况有了一个具体而形象的认识。
    接着，与会人员首先就朱校长在人才工作开幕式上的报告内容展开了热烈的讨论，并对两院今后的人才工作发展状况群策群力，各抒己见。
    与会人员一致认为，引进人才不是最终的目的，通过引进人才实现学院发展才是最终的目的。因此，应该根据学科发展需求来引进人才；对有发展潜力的人才在政策上要有所倾斜，重点培养；为引进人才提供良好的发展空间，使他们能潜心做科研；采取灵活的引进政策，如“双轨制”、“低职称高薪制”等；引进人才时应避免近亲繁殖，建立适当的规避制度。同时，与会人员希望学校能创造更好的环境与条件，制定相应的激励政策，促进青年教师的成才和发展，并建议对年轻的工程技术人员加以指引帮助，让这支队伍尽快成长起来。
    关于考核制度和人才培养问题，与会人员建议应根据不同的学科制定各自的考核标准；针对不同层次的人采用不同的考核期限。同时，根据学院的实际情况，分配更多的研究生招生指标，从而满足学院人才培养、科研工作的需要。
    最后，吴世农副校长作了总结发言。他肯定了两院在人才工作方面取得的成绩；同时，他非常关心自聘工程技术人员的情况，提出要尽量保证同工同酬；针对重点人才紧缺的情况，他指出，可根据学院需要，对人才试点实行“双聘制”和“三聘制”，学校在人事制度上给予保障。
    教育是强国之基，人才是强教之本。这次会议和讨论进一步引起了大家对人才工作建设的思考和探索，将推动我校人才建设更加科学化、规范化、人性化，形成良好的氛围。