为进一步提升大学生面试技巧，10月2日下午，我院特邀人力资源专业客座讲师王雪开展职场新人面试技巧培训会，70余名学生相聚云端，聆听了这场精彩的讲座。学院团委副书记侯佳君老师出席活动，线上会议由黄晓芳同学主持。 

王雪老师首先以戴尔公司员工举荐制度为例，引出求职渠道的丰富性这一话题。她认为，除了校内外求职网站公布的招聘信息，用人单位人力资源部门信息和亲朋好友、师兄师姐的内部举荐等都是我们获得求职信息的重要渠道。结合求职综艺节目《闪闪发光的你》，王老师紧接着介绍了三轮面试的框架和考察项目，生动地展现了“过关斩将”的面试流程。王老师的幽默比喻“找工作如同相亲，主要看缘分”让同学们在忍俊不禁的同时也有了勇于尝试的勇气。

王老师紧接着以建发集团行政专员的岗位说明书为例，向大家介绍如何分析一个具体岗位的工作要求。并以此为出发点，指导同学们有针对性地制作简历、准备自我介绍和预演面试官的提问。她认为，不论是简洁清晰的简历，凸显自身优势的介绍，还是美美的职业照等多项准备工作，都应当把握“思深方益远，谋定而后动”这一核心要求。此外，王老师还介绍了STAR面试、电车难题心理测试、辩论等新颖的面试形式，让同学们对求职面试有了更加多元的认识。

讲座最后，王老师细数了许多在实际应聘过程中容易被大家忽略的细节，如商定面试时间的、保持整洁形象、注意告别礼仪、主动询问结果等，对职场新人而言，这些都是十分宝贵的经验。

王老师生动的理论介绍、丰富的现实案例和精湛的实战技巧让同学们受益匪浅。在互动环节中，同学们就如何与面试官讨论薪资，理工科学生如何在非技术岗中凸显竞争力，如何提升个人综合能力，如何在面试中展现核心优势等问题向王老师请教，王老师也都给予了细致耐心的解答。

通过此次讲座，同学们端正了就业态度，明确了就业目标，提升了就业技能，对今后在面试中赢得胜利的关键和核心有了新的认识。

文/何骞

图/杨瑛琦